هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش: هنرآموز صنایع فلزی (تولید 1403)

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش: هنرآموز صنایع فلزی (تولید 1403)

 

نمونه سوالات استخدامی (هنرآموز صنايع فلزي)

تومان19.500

توضیحات

سوالات و کتابهای بخش اول :  حیطه عمومی

نمونه سوالات استخدامی معارف و انديشه هاي اسلامي و انقلابي 1300 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی تاريخ و فرهنگ تمدن 1400 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی تعليم و تربيت اسلامي 1380 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی  دانش سياسي، اجتماعي و حقوق اساسي 1220 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی  توانايي هاي عمومي ذهني 1460 سوال با جواب ,

=======================================================================

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

pdf کتاب استخدامی معارف و انديشه هاي اسلامي و انقلابي  ,

pdf کتاب استخدامی تاريخ و فرهنگ تمدن ,

pdf کتاب استخدامی تعليم و تربيت اسلامي  ,

pdf کتاب استخدامی  دانش سياسي، اجتماعي و حقوق اساسي ,

pdf کتاب استخدامی  توانايي هاي عمومي ذهني  ,

 

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

سوالات وکتابهای بخش دوم:  حیطه اختصاصی

نمونه سوالات استخدامی روشها و فنون تدريس 1400 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی سنجش و اندازه گيري پيشرفت تحصيلي 1470 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی روانشناسي تربيتي 1280 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی اسناد و قوانين بالادستي آموزش و پرورش 1420 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی روانشناسي رشد و اختلالات يادگيري 1390 سوال با جواب ,

=======================================================================

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

pdf کتاب استخدامی روشها و فنون تدريس,

pdf کتاب استخدامی سنجش و اندازه گيري پيشرفت تحصيلي ,

pdf کتاب استخدامی روانشناسي تربيتي ,

pdf کتاب استخدامی اسناد و قوانين بالادستي آموزش و پرورش ,

pdf کتاب استخدامی  روانشناسي رشد و اختلالات يادگيري ,


++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

سوالات و کتابهای بخش سوم:  حیطه تخصصي

نمونه سوالات استخدامی شايستگي هاي فني كارگاهي صنايع فلزي 1370 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی دانش فني صنايع فلزي 1270 سوال با جواب ,

==========================================

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

pdf کتاب استخدامی شايستگي هاي فني كارگاهي صنايع فلزي,

pdf کتاب استخدامی دانش فني صنايع فلزي ,

======================

 

سوالات و کتابهای بخش سوم:  حیطه تخصصي

نمونه سوالات استخدامی شايستگي هاي فني كارگاهي صنايع فلزي 1370 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی دانش فني صنايع فلزي 1270 سوال با جواب ,

==========================================

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

pdf کتاب استخدامی شايستگي هاي فني كارگاهي صنايع فلزي,

pdf کتاب استخدامی دانش فني صنايع فلزي ,

سوالات و کتابهای بخش اول :  حیطه عمومی

نمونه سوالات استخدامی معارف و انديشه هاي اسلامي و انقلابي 1300 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی تاريخ و فرهنگ تمدن 1400 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی تعليم و تربيت اسلامي 1380 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی  دانش سياسي، اجتماعي و حقوق اساسي 1220 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی  توانايي هاي عمومي ذهني 1460 سوال با جواب ,

=======================================================================

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

pdf کتاب استخدامی معارف و انديشه هاي اسلامي و انقلابي  ,

pdf کتاب استخدامی تاريخ و فرهنگ تمدن ,

pdf کتاب استخدامی تعليم و تربيت اسلامي  ,

pdf کتاب استخدامی  دانش سياسي، اجتماعي و حقوق اساسي ,

pdf کتاب استخدامی  توانايي هاي عمومي ذهني  ,

 

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

سوالات وکتابهای بخش دوم:  حیطه اختصاصی

نمونه سوالات استخدامی روشها و فنون تدريس 1400 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی سنجش و اندازه گيري پيشرفت تحصيلي 1470 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی روانشناسي تربيتي 1280 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی اسناد و قوانين بالادستي آموزش و پرورش 1420 سوال با جواب ,

نمونه سوالات استخدامی روانشناسي رشد و اختلالات يادگيري 1390 سوال با جواب ,

=======================================================================

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

pdf کتاب استخدامی روشها و فنون تدريس,

pdf کتاب استخدامی سنجش و اندازه گيري پيشرفت تحصيلي ,

pdf کتاب استخدامی روانشناسي تربيتي ,

pdf کتاب استخدامی اسناد و قوانين بالادستي آموزش و پرورش ,

pdf کتاب استخدامی  روانشناسي رشد و اختلالات يادگيري ,

هنرآموز صنایع فلزی کلی به شخصی اشاره دارد که در زمینه‌های مختلف صنایع فلزی مانند جواهرسازی، آهنگری، قلاویزسازی، فرش‌بافی و … تخصص دارد. این شخص مهارت‌های لازم برای کار با فلزات را دارا بوده و قادر است با استفاده از ابزارها و تکنیک‌های مختلف، اشیاء هنری و صنایع دستی زیبا و کارآمدی ایجاد کند. او ممکن است از فلزات مختلفی مانند طلا، نقره، مس، برنج و آلومینیوم استفاده کند و توانایی‌های خود را در زمینه‌های مختلف نشان دهد.

هنرآموز صنایع فلزی ممکن است وظایف مختلفی داشته باشد که به تخصص و تجربه‌اش بستگی دارد. اما در کل، وظایف یک هنرآموز صنایع فلزی ممکن است شامل موارد زیر باشد:

1. طراحی و مدل‌سازی: ایجاد طرح‌ها و مدل‌های مختلف برای اشیاء فلزی مانند جواهرات، اشیاء دکوراتیو یا ابزارهای فلزی.

2. برش و خم کردن فلزات: استفاده از ابزارهای مختلف برای برش و خم کردن فلزات به شکل‌های مورد نظر.

3. جواهرسازی: ایجاد جواهرات با استفاده از فلزات گرانبها مانند طلا و نقره و قرار دادن سنگ‌های قیمتی در آن‌ها.

4. آهنگری: ساخت ابزارها و اشیاء فلزی مانند کمان‌ها، قلاویزها و ابزارهای کشاورزی.

5. فرش‌بافی: ایجاد الگوها و طرح‌های مختلف بر روی فلزات برای ساخت فرش‌های فلزی.

6. تزئین و طراحی سطوح فلزی: استفاده از تکنیک‌های مختلف مانند گریزلی، ایتچینگ و رنگ‌آمیزی بر روی سطوح فلزی.

7. تعمیرات و بازسازی: تعمیر و بازسازی اشیاء فلزی آسیب دیده یا قدیمی.

این تنها چند مثال از وظایف یک هنرآموز صنایع فلزی است و وظایف وی ممکن است بسته به تخصص و تجربه‌اش متغیر باشد.

حقوق و مزایای یک هنرآموز صنایع فلزی ممکن است بسته به موقعیت شغلی، تجربه و مهارت‌هایش متغیر باشد. اما در کل، مزایا و حقوق احتمالی یک هنرآموز صنایع فلزی می‌تواند شامل موارد زیر باشد:

1. حقوق پایه: حقوق پایه یک هنرآموز صنایع فلزی بسته به موقعیت شغلی، سابقه کار و مهارت‌هایش متغیر است. این می‌تواند بر اساس ساعت کاری یا حقوق ماهیانه باشد.

2. بیمه‌ها: بیمه‌های اجتماعی و سلامتی معمولاً به عنوان بخشی از پرداخت‌های حقوقی ارائه می‌شود.

3. مزایا: ممکن است مزایا نظیر مرخصی سالیانه، مرخصی بیماری، بیمه تکمیلی، پاداش‌ها و تخفیفات ویژه برای محصولات شرکت یا کارگاه فلزی که در آن کار می‌کند، ارائه شود.

4. امکانات: امکاناتی مانند استفاده از ابزارها و تجهیزات حرفه‌ای، محیط کاری مناسب و امکاناتی مانند آزمایشگاه‌های مربوط به فلزکاری می‌تواند از مزایای شغلی هنرآموز صنایع فلزی باشد.

5. افزایش حقوق و پیشرفت شغلی: با گذر زمان و بهبود مهارت‌ها و تجربه، افزایش حقوق و فرصت‌های پیشرفت شغلی ممکن است ارائه شود.

6. ارتباطات و شبکه‌سازی: فرصت برای برقراری ارتباط با صاحبان کسب و کارها و هنرمندان دیگر در صنایع فلزی که می‌تواند به فرصت‌های شغلی و آموزشی جدید منجر شود.

مهم است که توجه داشت که این موارد تنها چند مثال از حقوق و مزایای یک هنرآموز صنایع فلزی هستند و وابسته به شرایط مختلف شغلی و مکان‌های کاری می‌توانند متغیر باشند.

هنرآموز صنایع فلزی ممکن است در مکان‌های مختلفی مشغول به کار شود، از جمله کارگاه‌های فلزکاری، کارخانه‌های تولید قطعات فلزی، کارگاه‌های طلا و جواهرسازی یا کارگاه‌های ساخت و تولید محصولات فلزی. شرح استخدام یک هنرآموز صنایع فلزی ممکن است شامل موارد زیر باشد:

1. تعیین وظایف: هنرآموز صنایع فلزی ممکن است مسئولیت‌هایی نظیر برش، شکل دادن، جوشکاری، تمیزکاری و پولیش کارهای فلزی را داشته باشد. وظایف او ممکن است بسته به تخصص و تجربه‌اش متغیر باشد.

2. آموزش و آموزش‌های مرتبط: هنرآموز ممکن است در حال آموزش و یادگیری مهارت‌های جدید فلزکاری باشد. او ممکن است تحت نظر یک استاد یا مدرس ماهر قرار گیرد و با استفاده از ابزارها و تجهیزات حرفه‌ای، مهارت‌های خود را بهبود دهد.

3. مشارکت در پروژه‌ها: هنرآموز ممکن است در پروژه‌های مختلفی که توسط کارگاه یا شرکت فلزکاری انجام می‌شود، مشارکت داشته باشد. این پروژه‌ها ممکن است شامل تولید قطعات فلزی برای صنایع مختلف، ساخت قطعات دکوراتیو یا حتی طراحی و ساخت جواهرات باشد.

4. رعایت ایمنی و استفاده از تجهیزات حفاظتی: هنرآموز باید از تجهیزات حفاظتی نظیر عینک و ماسک استفاده کند و ایمنی خود و دیگران را در محیط کاری رعایت کند.

5. ارتباط با همکاران و مدیران: هنرآموز ممکن است در تعامل با همکاران و مدیران کارگاه یا شرکت باشد و نیازهای فنی و مشکلات مربوط به فرآیند فلزکاری را با آن‌ها مطرح کند.

6. پیشرفت شغلی: هنرآموز ممکن است فرصت‌های پیشرفت شغلی نظیر افزایش تجربه و مهارت‌ها، شرکت در دوره‌های آموزشی و یا افزایش مسئولیت‌ها را داشته باشد.

مهم است که توجه داشت که شرح استخدام یک هنرآموز صنایع فلزی بسته به مکان کاری و شرایط شغلی می‌تواند متغیر باشد.

معاون محترم……/مدیر محترم……

مدیر محترم شبکه بهداشت و درمان…..

رئیس محترم مرکز آموزشی درمانی……/ رئیس محترم بیمارستان……

 

موضوع:    برگزاری دوره آموزشی ضمن خدمت کارکنان – تخصصی  معاونت درمان- شش ماهه دوم1402 ) رشته های پزشکی و روان شناسی )   – آنلاین

 

با سلام و احترام

      با عنایت به اینکه در نظر است نسبت به برگزاری آزمون دوره آموزش تخصصی معاونت درمان به صورت آنلاین و متمرکز در سایتهای آزمون اقدام گردد. ، خواهشمند است دستور فرمائید کلیه کارکنان آن مرکز (زیر مجموعه معاونت درمان) (رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی) بر اساس جدول ذیل  و با رعایت موارد زیر در آزمون مذکور شرکت نمایند.

 

عنوان دوره موافقت اصولی مدت به ساعت ساعت و نحوه برگزاری رشته شغلی زمان

ثبت نام

زمان برگزاری آزمون
راهنمای کاربردی در درمان اختلالهای روانی2 123/د/آ/ک

28/08/1402

20  

آنلاین

– 14:15 الی 13:30

کارشناس روان امور روانی

 روان شناس-کارشناس سلامت –

24/11/1402

 الی  1/12/1402

7/12/1402

 

نگاهی بر تغییرات احیای قلبی ریوی پیشرفته 123/د/آ/ک

28/08/1402

20 آنلاین

– 14:15 الی 13:30

 

پزشک پزشک عمومی-

پزشک متخصص

24/11/1402

 الی 1/12/1402

7/12/1402

 

 

 

 

 

1اطلاع­رساني به كاركنان مشمول جهت ثبت­نام و انتخاب دوره آموزشي در سايت اموزش ضمن خدمت به آدرس () .

2-اطلاع رسانی به کلیه کارکنان که آزمون آنلاین در ساعت 13:30- 14:15  برگزار خواهد شد و حضور خارج از ساعت تعیین شده توسط کارمند هیچ مسئولیتی متوجه مجریان نخواهد کرد .

3– با عنایت به طراحی پیش­آزمون به منظور تعیین اثربخشی در فرایند ثبت­نام، ضروری است به منظور نهایی­شدن ثبت­نام، کلیه داوطلبان در پیش­آزمون شرکت نمایند در غیر این­صورت ثبت­نام ممکن نمی­باشد. 

4– چاپ کارت آزمون برای نهایی شدن ثبت نام الزامی می باشد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

رونوشت : مسئول محترم آموزش معاونت دانشگاه آقای جهت استحضار و پیگیری لازم
– جهت هرگونه سوال با شماره -تماس حاصل فرمائید .

 

# # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #

نظرات بسته شده است.