• failha.com

نمونه سوالات آمادگی استخدامی شرکت آرامش سازان امین ( نیروینگهبانی)

شرکت آرامش سازان امین، در راستای تکمیل کادر نیروی انسانی مورد نیاز خود در استان های آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی، اردبیل جهت قراردادهای نگهبانی و حراست از پستهای فشار قوی و فوق توزیع، تعداد ۲۵ نفراز آقایان را از بین فارغ التحصیلان کاردانی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم متوسطه، از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش، به ترتیب از بالاترین نمره به صورت قرارداد موقت کارگری با شرایط ذیل جذب می نماید.
مهلت ثبت نام از ۱۲ تا ۲۵ تیر ۱۴۰۱ می باشد.

کاری بزنی نگهبان استعدا کردیم چقدر عالی من رو از کجا این یه به معرفی کرده چقدر می‌شناسیش هیچی خدا به دادت برسه اگه همه‌ی خونه و زندگیت و جمع کنه ببرش دستم به جایی بند نیست که با این کار با این کاری نداره که نگهبان مورد جم استخدام با تضمین شده هم باشه از کجا معلومه از سامانه‌ی باز ما از آن جام حلال حفاظت مراقبت با همراه موسسات لحن وزارت مرکز انتظام بلوط پیشین هست به خیال همه را راحت گرد و و بزرگترین شهر لوازم خانگی افتتاح شد مادر بعد از میدان آزادی مقابل تهران سهم به نام خدا عرض سلام و علی احترام خدمت کلیه‌ی اسلام و همراهان عزیز سایر نوش جان گذاری آن تصمیم گرفتیم که یکی از بهترین دوره‌های آموزمون ر به صورت ویدئو در ماه و در دیار تمام دوستانی که نیازمند این دور هستن قرار میگیرنما این دوره توانمندسازی کارکنان حراست و نگهبانی هست برای مواردی که نیاز به ۱ نگهبان یا نیروی حراست هست گفته میشه این دوره مطمئنا کاربرد خیلی زیادی برای کسایی داره که در این شرکت و ۱ سازمان ارگانی وظیفه‌ی نگهبانی ر بر عهده دارند و همین مورد استفاده برای خیلی از ادای باز که تازه استقلال شدند و به عنوان ۱ نیوشی باید انجام آوری فرکنن با این تا آماده میشه در سن میداندا آی آر قرار میدیم تا شما الا بتونید تهیه کنید و از اون استفاده کنید ویدا جلسه‌ی اول صرفا به عنوان ۱ یدو معرفی هست و شما می‌تونید متوجه بشید که قراره چه آموزش‌هایی در این دوره ارائه بشه همونطور که داخل این نقشه می‌بینید ۱ نقشه‌ی راه هست برای شما عزیزان متوجه میشین که اولین مواردی که باید آموزش داده بشه از قسمت پایین تعاریف و مفاهیم اولیه هست به هر حال هر کسی که وارد ۱ شغل میشه و یه کار قرار انجام بده و سایه اگه شغل ر بر اون دیگه باید از تعاریف اولیه‌شون من باکش اطلاع داشته باشیم که اصا بدونه می‌خواد یه کاری انجام بده و این کار در این سازمان چه استفاده‌ای داره تفاوت ریاست ر از حفاظت فیزیکی بتونه تشکیل بده و بدون انتظامات و نگهبان‌های با همدیگه فرق دارن یا این باند اینا وجود نداره و فقط اصطلاح هست که داره استفاده میشه بعد از اینکه آشنایی‌ای اول گفته شد و مشخص شد که ۱ نگهبان به عنوان ۱ تیتری و ۱ دارایی اصلی حساب مانی هست ما اتراب بازی‌های شغلی بخش تراستی همونطور که عرض کردم خدمتتون وقتی نگهبان بر یهدارایی اصلی هر سازمانی هست ما میریم سراغ آسیب‌های شغلی بخش فراستی همونطور که عرض کردم خدمتتون وقتی که ۱ نگهبان بعد میگه که می‌تونه به عنوان ۱ فرق حراستی در یه جا کار کنه ممکنه دچار ۱ سری بازی‌های شغلی هم باشه از تحریرهایی که ممکنه در ابتدای و بد ورود هر شخصی به داخل اون اردان باشه شما در نظر بگیرید تمام شرکت‌هایی که ارباب حضور خیلی زیادی دارن یا الات دولتی سازمان‌های دولتی که ارباب حضور خیلی زیادی دارم معمولا ۱ سری افراد که حالا به هر دلیلی ممکنه عصبی و غیره باشن با اولین فردی که مواجه میشن اما نگهبان بد بازاری هست خیلی وقتا شنیده باشین و دیده باشین واسه خودتون هم اتفاق افتاده باشه که ممکنه منجر به درگیری‌هایی بشه البته اینم در نظر بگیریم که بخش ارادت حفاظت فیزیکی در هر گوان سازمانی کارگرش متفاوته مثلا بعضی از حراست‌ها مته کارشون ممکنه نیاز اسلحه داشته باشن مثل مثلا پالایشگاه‌های نفت بعضیا نیاز به ۱ باتوم دارن بعضیا ممکنه نیاز به اسلحه‌های سبز داشته باشن که بتونن در زمان مشخص از خودشون و از دیگران و دیگر سازمانهایی که در اون قسمت قرار دارند و حفاظت کنن پس این بخش آسیب‌های شغلی هست که باید در نظر بگیرید و تا حالا باش داماش اهمیت خیلی بالایی داره برحال وقتی که وقتی هر برقی بدون انسان متوجه باشه که در کاری که داره انجام میده چقد شغلش میتونه تشریفاتی باشه به چه صورت به این صورت که وقتی که یه فردی تازه وارد سازمان ما شده و مواجه میشه با حراستآقا ۱ فرد حراستی داره مشخص می‌کنه که آیا این فر آموزش دیده هست یا خیر آیا اولین نو در اصل اطلاعات اولیه کار خودش و بلده یا ۹ بلدنیستی داری با آدما حرف بزنه بلدیه بلند شه که بشینه و خیلی از موارد مختلف دیگه که مربوط به لباس و غیر هم و یا در موردش گفته میشه که بدونید بخش حالا معاشرت و الگوهای مادرانی اهمیت خیلی زیادی در میاتا خب بعد از او می‌پردازیم به پای استایلز ۵ تا کلمه ست که با حس شروع میشه و در اصل راست یه نکته کار وقتی که هر کس که دیدین یه شرکت میزنی هر چی که تو این زیباتر باشه هرچی آراسته‌تر باشه مشتری ر بیشتر تخم میکنه از کسی که داره در بخش حراست فعالیت می‌کنه به طور حق باید حالا یه محیط کار و بلد باشه و بتونه باید چه کاری انجام بد بخش بعدی بهداشت فردی است به صورت کامل در موردش صحبت می‌کنیم و متوجه میشیم که چقدر میتونه بهداشت فردی تاثیر بذاره در خوشرویی جلب و غیره و برعکسش چقدر میتونه افراد ر دفع کنه و ۹ ۹ وظایف تخصصی به طور حجم هر کسی که میخواد این دوره ر بگذرونه در دنبال وظایف تخصصی هست شاید شما به خودتون بگید که خب من وظایف عمومی ر بلد بودم یعنی التهانی با آمریکا و عرضم به حضورتون تعداد بعدی حالا ماجرا با همه‌ی اینا با من دنبال مایل تخصصی هستن مطمئن و مطمئنا بدونید که این ۲ تا به هم دیگه معتقدند اگر شما ۱ فردی باشین مهارت کاملی در کارتون دارین ولی اخلاق خوبی نداریم خب مطمئنا دچار ضعف میشی وقتی آسیب‌های شغلیشون و نمی‌شناسیم به همین صورت وقتی بهداشت فی ر رعایت نمی‌کنیم حتی همکار نزدیک خودم از اینطورهاین کار و بعد با ادی برسیم به وظایف تخصص اما در واله‌ی تخصصی چه مواردی گفته می‌دونید که بحث عمور مرور ارباب رجوع بحث امور مرور و ورود و خروج همکارانمون و اینکه افرادی که دارن وارد سازمان و اداره میشن از جمله وظایف تخصصی ۱ نگهبان هست و اون نگهبان باید چشم و گوشش باز باشه و ببینه کسی بکشی با چه قیافه‌ای چه حالتی وارد میشه و به همه‌ی مایش توجه میکنن می‌خوایم به اینکه باید انبار شکاک باشه ولی بهتر این هست که ما بتونیم ابزار ر از صورتشون از حالا بش در کنیم و بفهمیم که آیا وی که داره الان وارد میشه چه فرقی هست اگه احتما گفته شده که حتما کار شناسایی بگیرید هیچ وقت فراموش نکنید و یه نگفتش که به بقیه نشون بدیم بعد یه روز بی مورد ر فراموش نکنید ۳۰ و ما در تمام طول دوره تمامی مباحث یکی در مادشون صحبت می‌کنیم با سال‌های کاربردی که اراد بدونن هست و کسی که در شغل اولیه‌ی نگهبانی قرار میگیره با توجه به اینکه نیسان و اما نگاه میشن هم یه وظایفی دارن خیلی وقتا ما می‌بینیم که نگهبانا در هنگام شر کن لباساشون و از تنش در میارن و خودشون و راحت می‌کنن در حالی که اصلا این قضیه برای این جای دنیا وجود نداره ما تا زمانی که داخل ۱ شرکتی هستیم داریم تو اونجا کار می‌کنم داخل اداری از این داره کار می‌کنه و در زمان کار و باید مرواری زائرین ر حفظ کنیم بخش بعدی که در موردش صحبت میشه بخش گزارشاتی هست که باید ۱ نگهبان ارائه بده از موارد قوس مشکلاتی کهاگه ۹ آبی مثلا بگیره و اگر آتش سوزی شده تمام اینها باید درمانش اطلاعات کامل داشته باشه و بتونه یه گزارش خیلی عالی نیزه و تحریمه اینکه گچ زنی‌هایی که باید داشته باشه و نوبت یزنی به چه صورت باشه رول‌هایی که برای بود و فروش خودروها باید داشته باشه همه و همه جمع میشن در کنار همدیگه تا ۱ دوره‌ی بسیار عالی ر به وجود بیاد در پایان دوره ۲ تا بخش خان در این تا بخش عامل امداد نجات هست به هر حال هر ۱ بار در طول زندگیش باید دوره‌ی انداز نجات ر بگذرونه و در این قسم وقتی که میام سراغ این قسمت میایم از مواردی کمک کننده هست و ۹ این که بخوایم ما یه دوره‌ی کامل کمک‌های اولیه ر آموزش بدیم در مواردی که تجربه به دست آوردیم احتمال دیدیم افراد در زمانی که سر کارشون هستن اتفاقاتی بیفته فقط در مورد اون اتفاقات صحبت می‌کنیم و چگونگی اندازشان ر توضیح میدیم کامل یه وقت میگم به امید خیلی جای با توجه به اینکه شب‌ها افراد داخل شرکت و اداره هستن آتش سوزی به وجود داره ۱ بخشی هم که توضیح داده میشه در مورد آتش نشانی هست و این که افراد اطلاعاتی در مورد این قضیه ست داشته باشن که حداقل بتونن کمک‌های نیاز هست تا قبل از رسیدن آتش‌نشان یا اصلا کاری بکنن که نیاز به ورود آتش‌نشانی نباشه انجام بدن امیدوارم که توی دوره‌ی خیلی خوبی ر در کنار همدیگه داشته باشیم و این جلسات ر به درستی و عالی با همدیگه پیش ببریم arezo -mosavi هستم مدرس توسعه‌ی قراز سایت فایلها دات کام و به وجود اومدمهارت های فردی کارکنان#آموزش حراست#آموزش حفاظت فیزیکی#آموزش نگهبانی#آموزش انتظامات#آموزش غیر حضوری نگهبابن و انتظامات ویزگی

آزمون شرکت آذرفراز آیشین و شرکت آرامش سازان امین

مرداد ماه ۱۴۰۱

از روز یکشنبه مورخ ۱۲ / ۰۴ / ۱۴۰۱
لغایت شنبه مورخ ۲۵ / ۰۴ / ۱۴۰۱
ثبت نام

از روز دوشنبه مورخ ۰۳ / ۰۵ / ۱۴۰۱
لغایت پنجشنبه مورخ ۰۶ / ۰۵ / ۱۴۰۱
دریافت کارت ورود به جلسه

روز جمعه مورخ ۰۷ / ۰۵ / ۱۴۰۱
تاریخ آزمون

جهت ثبت نام در آزمون کلیک نمایید

در صورت بروز هرگونه مشکل و سؤالی در وقت اداری با شماره تلفن ۳۲۸۹۳۰۴۲-۰۴۱ تماس حاصل نمایند.

مقدمه
شرکتآرامش سازان امین، در راستای تکمیل کادر نیروی انسانی مورد نیازخود ، جهتقراردادهاینگهبانیو حراستاز
پستهای فشار قوی و فوق توزیع،تعداد۲۵نفراز آقایانرا از بینفارغ التحصیلانکاردانیدانشگاه ها و موسسات آموزش عالی
مورد تایید وزارت علوم ، تحقیقات و فناوریو دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم متوسطه ،از طریق برگزاری آزمون کتبی ، مصاحبه
و گزینش ، به ترتیب از بالاترین نمرهبه صورت قراردادموقت کارگریبا شرایط ذیلجذبمینماید .
الف(شرایط عمومی :
۱-داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
۲-انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم.
تبصره : تحت هیچ شرایطی کارت معافیت پزشکی مورد قبول نمی باشد.
۳-عدم اعتیاد به مواد مخدر، روان گردان ها ،دخانیاتو مشروبات الکلی.
۴-نداشتن سابقه محکومیتکیفری وارائهگواهی عدم سوپیشینه.
۵-داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری کهجذبمی شوند.
۶-التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایرانو ولایت مطلقه فقیه.
۷-دارا بودن شرایط احراز شغلبر اساس آگهی .
۸-عدم عضویت در هیات مدیره یا مدیر عامل شرکت های پیمانکاری دیگر .
۹-نداشتن منع قانونی برایجذبو عدمتعهد خدمتی به دیگر سازمان ها و شرکت های دولتی یا خصوصی.
۱۰-احراز صلاحیت هایمورد نظروتأیید گزینششرکت، پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه.
ب(شرایط اختصاصی:
۱-دارا بودن گواهینامهکاردانی و یا گواهینامه دیپلم کامل متوسطه درکلیهرشتههایتحصیلی:
توضیح : داشتن مدرک تحصیلی بالاتر به هیج وجه عنوان مزیت تلقی نخواهد شد.
۲-حداقل قد۱۷۰سانتی متر ، وزن متناسب و برخورداری از سلامت جسمانی و روانی ، قدرت تحرک و توانایی انجام وظیفه نگهبانی
و عدم استعمال دخانیات .
۳-نداشتنمشکل بینایی ، شنوایی، لکنت زبان ، بیماری های خاص و یا حوادثی که منجر به استفاده از پلاتین در اعضای بدن شده
باشد.
۴-داشتن شرایط سنیدر هنگام برگزاری آزمون به شرح ذیل :
۱-۴-حداکثر۲۷سال برایدارندگانمقطعدیپلم.)متولدین۰۷/۰۵/۱۳۷۴به بعد(
۲-۴-حداکثر۳۰سال برایدانش آموختگان مقطع کاردانی.) متولدین۰۷/۰۵/۱۳۷۱به بعد(
۳-۴-مدت انجام خدمت سربازی ، تا۲۴ماهبه حداکثر سن فوق الذکر اضافه خواهد شد.

۴-۴-در صورت داشتن سابقه کار،مدت سابقه)حد اکثر۵سال(بر حسب سوابق پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی به سقف
سنیافزودهخواهد شد.
۵-۴-در مورد فرزندان شاهد ، جانبازان ، آزادگان و فرزندان آنها در صورت ارائه مدارک به میزان۵سالبه حداکثر سن فوق الذکر
افزودهخواهد شد.
۵-درراستای تکریم وارج نهادن به خانواده های معززشهدا و ایثارگرانمطابق مفاد ماده۲۱قانون خدمات رسانی،بیست وپنج در
صد جذب شرکت،به خانواده های شاهد ، جانبازان و آزادگان ، فرزندان شهدا و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر ، فرزندان
آزادگان یک سال و بالای یک سال اسارت،اسرا و برادر شاهد تخصیص می یابد . همچنین پنج درصد سهمیه ی جذب نیز به
رزمندگان با سابقهحداقلشش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و فرزندان آنها و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد و آزادگان
کمتر از یک سال اسارت اختصاص مییابد.
۱-۵-کلیهافراد واجد شرایطمذکورمی بایست در آزمون شرکت نموده و در بین خود به رقابت بپردازند انتخاب این داوطلبان در
سقف سهمیهقانونی، به ترتیب نمره اکتسابیو مصاحبهانجام خواهد شد.
۲-۵-سهمیه ایثارگران بر حسب نمره در سطح هر استان اعمال خواهد شد و ارتباطی با نفرات سهمیه های موجود در شهرستانهای هر
استان ندارد.
۳-۵-گواهی های مربوط به بندهای۵-۴و۵صرفا”از سوی سازمان هاو ارگانهای متولی ومجاز مورد پذیرشمی باشد .
۶-پس از کسر سهمیه های فوق الذکر ، باقیمانده ظرفیت استخدامی به داوطلبان آزاد اختصاص می یابد.
۷-بومی بودنداوطلباندراستان های محل خدمت )آذربایجان شرقی ،آذربایجان غربی و اردبیل(الزامی می باشد .
۱-۷-متقاضیانبومی شهرستانی) به استثنایمراکز استانها ( بشرح بند۳-۷در اولویت خواهند بود .
متقاضی بومی :به داوطلبی اطلاق می گردد که”متولد”یا”ساکنبا سابقه ده سال سکونت”در همان شهرستان محل تقاضا باشد.
۲-۷–بومی بودن افراد از طریقشرایط ذیل احراز می گردد:
الف-استان وشهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلبیا همسر ویبااستان وشهرستان مورد تقاضا یکی باشد.
تبصره: با توجه به تغییرات تقسیماتکشوری در سالهای مختلف، در صورت اختلاف نظر یا ابهام در خصوصاستان وشهرستان محل
تولد ، ملاک عمل نظر اداره کل ثبت احوال استان مربوط خواهد بود.
ب-استفاده ار اولویت بومی از طریق سکونت بموجب تایید ساکن بودن و حداقل ده سال سکونت با ارائه استشهاد محلی )بر اساس
فرم پیوست ( ممهور به مهر نیروی انتظامی )پاسگاه یا کلانتری محل ( دراستان وشهرستان مورد تقاضا خواهد بود.
تبصره: داشتن گواهی تحصیل در مقاطع تحصیلی ابتدایی ، راهنمایی یا دبیرستان دراستان وشهرستان محل مورد تقاضا با تاییداداره
آموزش و پرورش شهرستان مربوطه می تواند به عنوان تمام یا قسمتی از سابقه ده سال سکونت به شرط ارائه استشهاد محلی مبنی بر
تایید ساکن بودن فعلی فرد در شهرستان محل مورد تقاضا ملاک محاسبه قرارگیرد.
پ-مبنای شهرستان برای تعیین بومی بودن ،تقسیمات کشوری در اولین روز ثبت نام۱۲/۰۴/۱۴۰۱برای آزمون می باشد.
تبصره:افراد بومی شهرستانی)به استثنایمراکز استانها( متقاضی بهره مندی از اولویتبومی ، می بایست در زمان ثبت نام ، گزینه)) من
متقاضی استفاده از اولویت بومی هستم(( را انتخاب نمایند.ارائه فرم استشهاد )مطابق فرم پیوست( محل سکونت برای برخورداری از
اولویت بومی منحصرا”برای داوطلبانی که بعد از اعلام نتایج آزمون برایادامه فرآیندمعرفی می شوند ، ضروری می باشد.
۳-۷-داوطلبانمتقاضیبومی شهرستانی )با استثنای مراکز استانها ( نسبت به سایر داوطلبان غیر بومی دارای اولویت می باشند.
اولویتبومیبا ضریب”یک و چهاردهم”)۴/۱( محاسبه و ملاک عمل قرار می گیرد.

۷-پذیرفته شدگان دارای سابقه کار مرتبط در صنعت برق ، در شرایط برابر ،دارای اولویت می باشند.
۸-انتخابپذیرفته شدگان آزمونبرای انجاممصاحبه تخصصیحداکثر به میزاندو برابر ظرفیتمورد نیاز ، از میان افراد حائز
شرایط که به ترتیب بالاترین نمره آزمون کتبی را کسب کرده باشند، انجام خواهد شد.
۹-انتخاب نهایی پذیرفته شدگان پس از قبولی در آزمون از طریق مصاحبه و گزینش میسر خواهد بود لذا قبولی در آزمون کتبی ، به
منزله پذیرش فرد تلقی نخواهد شد.
۱۰-مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا اعلام مدارک به صورت ناقص ، بر عهده
داوطلبخواهد بود و در هر مرحله ازجذب نیرو)شاملآزمون ، مصاحبه و جذب (محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات
خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی می باشد ، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در صورت عقد قرارداد ،
قرارداد مزبور لغو خواهد گردید.
ج( مواد آزمون :
۱-سوالات در دو دفترچه شامل آزمون عمومی۱۰۰سوال و روانشناختی۶۰سوالبا ضریب یکبهمدت۱۳۰دقیقه طراحی گردیده و
مواد )دروس( آزمون و جزئیاتمربوطدر جدول نیازهای جذب نیرو درج شده است .
۲-آزمون دارای نمره ی منفی بوده، هر پاسخ صحیح یک نمره و بههر پاسخ غلط یک سوم نمره منفیتلقیمیگیرد.
۳-محاسبه نمرات پذیرفته شدگان نهاییباماخذ۷۰% آزمون کتبی و۳۰% مصاحبهحضوریخواهدبود.
د( چگونگی ثبتنام:
-داوطلبان گرامی پس از مطالعه دقیق شرایط مندرج در این دفترچه می توانندازساعت۸صبح روزیکشنبهمورخ۱۲/۰۴/۱۴۰۱
حداکثر تا ساعت۲۴روزشنبهمورخ۲۵/۰۴/۱۴۰۱از طریق سایت اینترنتیwww.aherc.ir)مجتمعآموزشیوپژوهشی
آذربایجان-پژوشگاه نیرو(اقدامبه ثبت نام در آزمون نمایند.
-داوطلبان میبایستمبلغ-/۰۰۰/۵۰۰/۱ریال معادل صد و پنچاه هزار تومانرا بهعنوان هزینه شرکت در آزمون از
طریق درگاه اینترنتی موجود در صفحه ثبتنامو با استفاده از کارتهای بانکی عضو شبکه شتاب والزامات آن مانند رمز دوم کارت و
کدcvv2پرداخت نمایند.مبلغ هزینه ثبت نام به هیج وجه مسترد نمی گردد .
ه( راهنمای ثبت نام :
۱-از تایپ لاتین اطلاعات خودداری نمایید.
۲-هنگام درج اطلاعات، کلید )Caps Lock( صفحه کلید خاموش باشد.
۳-از زدن کلید )Enter( در هنگام درج اطلاعات خودداری نموده و برای جدا کردن کلمات از یکدیگر، از کلید فاصله)Space(
استفاده نمایید.
۴-تکمیل اطلاعات کلیه فیلدها الزامی است.
۵-کد ملی خود را به صورت کامل )با درج صفر(و بدون خط تیره وارد نمایید.
۶-برای الصاق عکس، از فایل اسکن شده عکس پرسنلی۴×۳)تمام رخ، زمینه روشن و جدید(، با فرمتJPGو با حجم حـداکثر۷۰
کیلوبایت استفاده شود. عکس های غیر پرسنلی ارسالی به هیچ وجه مورد قبول نخواهد بود.

اندازهعکساسکنشدهبایدحداقل۳۰۰*۲۰۰پیکسلو حداکثر۴۰۰۳۰۰پیکسلباشد.
تصویرداوطلب بایدواضح، مشخص وفاقد اثر مهر، منگنه و هر گونه لکه باشد.
حاشیههایزایدعکس اسکن شده بایدحذف شده باشد.
حتیالامکان عکس رنگیو دارایزمینهسفیدباشد.
تبصره: اسکن عکس از رویکارت هایشناسایی)کارت ملی،شناسنامه و …( قابل قبول نمیباشد و داوطلبان لازم است از اصـل
عکس و مطابق با توضیحاتفوق، اقدام به اسکن نمایند.
تبصره: در صورت ارسال عکس غیرمعتبر، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در آزمون از ویسلب میگردد.
تذکرمهم: با توجه به مشکلات به وجود آمده در آزمون هایقبلی،در خصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان، که اینموضوع
اکثرا برایداوطلبانیکه ثبت نام آنان توسط دیگرانانجام میشود، رخ داده است، تاکیدمیگردد که علاوه بر کنترل اطلاعـات
ثبت نامی،حتما نسبت به کنترلعکسارسالیدقت نماییدتا اشتباههعکسداوطلب دیگریبه جایعکـس شـما ارسـال نگـردد.
بدیهیاست که در صورت ارسال عکس اشتباهیاز طرف متقاضی،فرد بـه عنـوان متخلـف تلقـیو مطـابق مقـررات بـا ویرفتـار
خواهد شد.
۷-در انتهای فرم ثبت نام، فیلد مربوط به شمارهبازیابیکه از نوع عددی و۵رقمی می باشد را به دلخواه تکمیل و آن را یادداشت
نمایید. در صورت فراموش کردن شماره رهگیری ثبت نام، با استفاده از این شماره به همراه کد ملی و شماره شناسنامه می توانید شماره
رهگیریخود را بازیابی نمایید لذا تا پایان مراحل آزمون از این شماره کاملا ً مراقبت نمایید.
۸-پس از تکمیل نمودن اطلاعات، شمارهرهگیریًارائه شده را یادداشت نمایید. ضمناامکان چاپ اطلاعات وجود دارد.
و( توزیع کارت ورود به جلسه و زمان برگزاری آزمون:
۱-ارائه کارت ورود به جلسه آزمون به صورتاینترنتیو از طریق سایت.irahercwww.مجتمع عالی آموزشی و
پژوهشی آذربایجانازتاریخ۰۳/۰۵/۱۴۰۱لغایت۰۶/۰۵/۱۴۰۱انجام خواهد پذیرفت.
۲-آزمون در روزجمعهمورخ۰۷/۰۵/۱۴۰۱برگزار خواهد شد،ساعت وآدرسحوزه آزمونبر رویکارتورود به
جلسه آزمون درج خواهد گردید.
۳–ارائه کارت ورود به جلسه آزمون )چاپ شده بر روی کاغذ( هنگام ورود به حوزه الزامی است. بدیهی است
در غیر اینصورت از ورود داوطلببه حوزه آزمون جلوگیری بعمل خواهد آمد.
ز(سایر نکات
۱-آزمون مذکور مختص آقایانبومی استانهای آذربایجان شرقی ، آذربایجان غربی و اردبیلمی باشد.
۲-پذیرفته شدگان نهایی با تشخیص شرکت ، ملزم به گذراندن دوره های آموزشی مورد نیاز و با هزینه شرکت خواهند بودبدیهی
است هزینه های مربوطه در صورت انصراف پذیرفته شده پس ازحضوردردوره ی آموزشی عینا”اخذ خواهد شد.

۱-داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران
۲ -انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم
تبصره : تحت هیچ شرایطی کارت معافیت پزشکی مورد قبول نمی باشد
۳ -عدم اعتیاد به مواد مخدر ، روان گردان ها ، دخانیات و مشروبات الکلی
۴ -نداشتن سابقه محکومیت کیفری و ارائه گواهی عدم سو پیشینه
۵ -داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که جذب می شوند
۶ -التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ولایت مطلقه فقیه
۷ -دارا بودن شرایط احراز شغل بر اساس آگهی
۸ -عدم عضویت در هیات مدیره یا مدیر عامل شرکت های پیمانکاری دیگر .
۹ -نداشتن منع قانونی برای جذب و عدم تعهد خدمتی به دیگر سازمان ها و شرکت های دولتی یا خصوصی.
۱۰ -احراز صالحیت های مورد نظر و تأیید گزینش شرکت ، پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه.
شرایط اختصاصی
۱ -دارا بودن گواهینامه کاردانی و یا گواهینامه دیپلم کامل متوسطه در کلیه رشته های تحصیلی:
توضیح : داشتن مدرک تحصیلی بالاتر به هیج وجه عنوان مزیت تلقی نخواهد شد.
۲ -حداقل قد ۱۷۰ سانتی متر ، وزن متناسب و برخورداری از سلامت جسمانی و روانی، قدرت تحرک و توانایی انجام وظیفه نگهبانی و عدم استعمال دخانیات .
۳ -نداشتن مشکل بینایی، شنوایی، لکنت زبان، بیماری های خاص و یا حوادثی که منجر به استفاده از پلاتین در اعضای بدن شده باشد.
۴ -داشتن شرایط سنی در هنگام برگزاری آزمون به شرح ذیل :
۴-۱ -حداکثر ۲۷سال برای دارندگان مقطع دیپلم. (متولدین ۱۳۷۴/۰۵/۰۷ به بعد)
۴-۲ -حداکثر ۳۰ سال برای دانش آموختگان مقطع کاردانی.(متولدین ۱۳۷۱/۰۵/۰۷به بعد)
۴-۳-مدت انجام خدمت سربازی ، تا ۲۴ ماه به حداکثر سن فوق الذکر اضافه خواهد شد.
۴-۴- در صورت داشتن‌ سابقه‌ کار، مدت سابقه‌(حداکثر ۵ سال) بر حسب‌ سوابق‌ پرداخت‌ حق‌ بیمه‌ به‌ سازمان تامین‌ اجتماعی‌ به‌ سقف‌ سنی‌ افزوده خواهد شد.
۴-۵- در مورد فرزندان شاهد، جانبازان، آزادگان و فرزندان آنها در صورت ارائه‌ مدارک به‌ میزان ۵ سال به‌ حداکثر سن‌ فوق الذکر افزوده خواهد شد.
۵- در راستای تکریم‌ و ارج نهادن به‌ خانواده های معزز شهدا و ایثارگران مطابق‌ مفاد ماده ۲۱ قانون خدمات رسانی‌ ، بیست‌ و پنج‌ درصد جذب شرکت‌، به‌ خانواده های شاهد، جانبازان و آزادگان، فرزندان شهدا و جانبازان بیست‌ و پنج‌ درصد و بالاتر، فرزندان آزادگان یک‌ سال و بالای یک‌ سال اسارت، اسرا و برادر شاهد تخصیص‌ می‌ یابد. همچنین‌ پنج‌ درصد سهمیه‌ ی جذب نیز به‌ رزمندگان با سابقه‌ حداقل‌ شش‌ ماه حضور داوطلبانه‌ در جبهه‌ ها و فرزندان آنها و فرزندان جانبازان زیر بیست‌ و پنج‌ درصد و آزادگان کمتر از یک‌ سال اسارت اختصاص می‌ یابد.
۵-۱ کلیه‌ افراد واجد شرایط‌ مذکور می‌ بایست‌ در آزمون شرکت‌ نموده و در بین‌ خود به‌ رقابت‌ بپردازند انتخاب این‌ داوطلبان در سقف‌ سهمیه‌ قانونی‌ ، به‌ ترتیب‌ نمره اکتسابی‌ و مصاحبه‌ انجام خواهد شد.
۵-۲- سهمیه‌ ایثارگران بر حسب‌ نمره در سطح‌ هر استان اعمال خواهد شد و ارتباطی‌ با نفرات سهمیه‌ های موجود در شهرستانهای هر استان ندارد.
۵-۳- گواهی‌ های مربوط به‌ بندهای۵-۴ و ۵ صرفا” از سوی سازمان ها و ارگانهای متولی‌ و مجاز مورد پذیرش می‌ باشد .
۶ – پس‌ از کسر سهمیه‌ های فوق الذکر ، باقیمانده ظرفیت‌ استخدامی‌ به‌ داوطلبان آزاد اختصاص می‌ یابد.
۷- بومی‌ بودن داوطلبان در استان های محل‌ خدمت‌ (آذربایجان شرقی‌ ،آذربایجان غربی‌ و اردبیل‌) الزامی‌ می‌ باشد . ۱-۷- متقاضیان بومی‌ شهرستانی‌ (به‌ استثنای مراکز استانها ) بشرح بند ۳-۷ در اولویت‌ خواهند بود .
متقاضی‌ بومی‌ : به‌ داوطلبی‌ اطلاق می‌ گردد که‌ ”متولد”یا “ساکن‌ با سابقه‌ ده سال سکونت‌ “در همان شهرستان محل‌ تقاضا باشد.
۷-۲ – بومی‌ بودن افراد از طریق‌ شرایط‌ ذیل‌ احراز می‌ گردد:
الف‌- استان و شهرستان محل‌ تولد مندرج در شناسنامه‌ داوطلب‌ یا همسر وی با استان و شهرستان مورد تقاضا یکی‌ باشد.
تبصره: با توجه‌ به‌ تغییرات تقسیمات کشوری در سالهای مختلف‌، در صورت اختلاف نظر یا ابهام در خصوص استان وشهرستان محل‌ تولد، ملاک عمل‌ نظر اداره کل‌ ثبت‌ احوال استان مربوط خواهد بود.
ب- استفاده ار اولویت‌ بومی‌ از طریق‌ سکونت‌ بموجب‌ تایید ساکن‌ بودن و حداقل‌ ده سال سکونت‌ با ارائه‌ استشهاد محلی‌ (بر اساس فرم پیوست‌ ) ممهور به‌ مهر نیروی انتظامی‌ (پاسگاه یا کلانتری محل‌ ) در استان و شهرستان مورد تقاضا خواهد بود.
تبصره: داشتن‌ گواهی‌ تحصیل‌ در مقاطع‌ تحصیلی‌ ابتدایی‌ ، راهنمایی‌ یا دبیرستان دراستان و شهرستان محل‌ مورد تقاضا با تایید اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه‌ می‌ تواند به‌ عنوان تمام یا قسمتی‌ از سابقه‌ ده سال سکونت‌ به‌ شرط ارائه‌ استشهاد محلی‌ مبنی‌ بر تایید ساکن‌ بودن فعلی‌ فرد در شهرستان محل‌ مورد تقاضا ملاک محاسبه‌ قرارگیرد.
پ – مبنای شهرستان برای تعیین‌ بومی‌ بودن ،تقسیمات کشوری در اولین‌ روز ثبت‌ نام ۱۴۰۱/۰۴/۱۲ برای آزمون می‌ باشد.
تبصره: افراد بومی‌ شهرستانی‌ (به‌ استثنای مراکز استانها) متقاضی‌ بهره مندی از اولویت‌ بومی‌ ، می‌ بایست‌ در زمان ثبت‌ نام ، گزینه‌ (( من‌ متقاضی‌ استفاده از اولویت‌ بومی‌ هستم‌ )) را انتخاب نمایند.ارائه‌ فرم استشهاد (مطابق‌ فرم پیوست‌ ) محل‌ سکونت‌ برای برخورداری از اولویت‌ بومی‌ منحصرا” برای داوطلبانی‌ که‌ بعد از اعلام نتایج‌ آزمون برای ادامه‌ فرآیند معرفی‌ می‌ شوند ، ضروری می‌ باشد.
۷-۳- داوطلبان متقاضی‌ بومی‌ شهرستانی‌ (با استثنای مراکز استانها ) نسبت‌ به‌ سایر داوطلبان غیر بومی‌ دارای اولویت‌ می‌ باشند. اولویت‌ بومی‌ با ضریب‌ ”یک‌ و چهاردهم‌” (۱/۴) محاسبه‌ و ملاک عمل‌ قرار می‌ گیرد.
۷-پذیرفته شدگان دارای سابقه کار مرتبط در صنعت برق، در شرایط برابر ، دارای اولویت می باشند.
۸ -انتخاب پذیرفته شدگان آزمون برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان دو برابر ظرفیت مورد نیاز ، از میان افراد حائز شرایط که به ترتیب بالاترین نمره آزمون کتبی را کسب کرده باشند، انجام خواهد شد.
۹ -انتخاب نهایی پذیرفته شدگان پس از قبولی در آزمون از طریق مصاحبه و گزینش میسر خواهد بود لذا قبولی در آزمون کتبی ، به منزله پذیرش فرد تلقی نخواهد شد.
۱۰ -مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا اعلام مدارک به صورت ناقص ، بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از جذب نیرو (شامل آزمون ، مصاحبه و جذب) محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی می باشد ، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در صورت عقد قرارداد ،قرارداد مزبور لغو خواهد گردید.
مواد آزمون
۱-سوالات در دو دفترچه شامل آزمون عمومی ۱۰۰ سوال و روانشناختی ۶۰ سوال با ضریب یک به مدت ۱۳۰ دقیقه طراحی گردیده و مواد (دروس) آزمون و جزئیات مربوط در جدول نیازهای جذب نیرو درج شده است .
۲-آزمون دارای نمره ی منفی بوده ، هر پاسخ صحیح یک نمره و به هر پاسخ غلط یک سوم نمره منفی تلقی می گیرد .
۳ -محاسبه نمرات پذیرفته شدگان نهایی با ماخذ ۷۰ % آزمون کتبی و ۳۰ % مصاحبه حضوری خواهد بود.
چگونگی ثبت نام
– داوطلبان گرامی پس از مطالعه دقیق شرایط مندرج در این دفترچه می توانند از ساعت ۸ صبح روز یکشنبه مورخ ۱۴۰۱/۰۴/۱۲ حداکثر تا ساعت۲۴ روز شنبه مورخ ۱۴۰۱/۰۴/۲۵ از طریق سایت اینترنتی (مجتمع عالی آموزشی و پژوهشی آذربایجان- پژوشگاه نیرو) اقدام به ثبت نام در آزمون نمایند.
-داوطلبان میبایست مبلغ ۱۵۰۰۰۰۰ ریال معادل صد و پنچاه هزار تومان را به عنوان هزینه شرکت در آزمون از طریق درگاه اینترنتی موجود در صفحه ثبت نام و با استفاده از کارتهای بانکی عضو شبکه شتاب و الزامات آن مانند رمز دوم کارت و کد cvv2 پرداخت نمایند. مبلغ هزینه ثبت نام به هیج وجه مسترد نمی گردد .
راهنمای ثبت نام
۱-از تایپ لاتین اطلاعات خودداری نمایید.
۲ -هنگام درج اطلاعات، کلید (Lock Caps ) صفحه کلید خاموش باشد.
۳ -از زدن کلید (Enter )در هنگام درج اطلاعات خودداری نموده و برای جدا کردن کلمات از یکدیگر، از کلید فاصله(Space ) استفاده نمایید.
۴ -تکمیل اطلاعات کلیه فیلدها الزامی است.
۵ -کد ملی خود را به صورت کامل (با درج صفر) و بدون خط تیره وارد نمایید.
۶ -برای الصاق عکس، از فایل اسکن شده عکس پرسنلی ۴×۳(تمام رخ، زمینه روشن و جدید(با فرمت JPG و با حجم حداکثر ۷۰ کیلوبایت استفاده شود. عکس های غیر پرسنلی ارسالی به هیچ وجه مورد قبول نخواهد بود.
اندازه عکس‌ اسکن‌ شده باید حداقل‌ ۳۰۰*۲۰۰ پیکسل‌ و حداکثر ۳۰۰*۴۰۰ پیکسل‌ باشد.
تصویر داوطلب‌ باید واضح‌، مشخص‌ و فاقد اثر مهر، منگنه‌ و هر گونه‌ لکه‌ باشد.
حاشیه‌ های زاید عکس‌ اسکن‌ شده باید حذف شده باشد.
حتی‌ الامکان عکس‌ رنگی‌ و دارای زمینه‌ سفید باشد.
تبصره: اسکن‌ عکس‌ از روی کارت های شناسایی‌ (کارت ملی‌، شناسنامه‌ و …) قابل‌ قبول نمی‌ باشد و داوطلبان لازم است‌ از اصـل‌ عکس‌ و مطابق‌ با توضیحات فوق، اقدام به‌ اسکن‌ نمایند.
تبصره : در صورت ارسال عکس‌ غیر معتبر، ثبت‌ نام داوطلب‌ باطل‌ شده و حق‌ شرکت‌ در آزمون از وی سلب‌ می‌ گردد.
تذکر مهم‌: با توجه‌ به‌ مشکلات به‌ وجود آمده در آزمون های قبلی‌، در خصوص اشتباه در ارسال عکس‌ داوطلبان، که‌ این‌ موضوع اکثرا برای داوطلبانی‌ که‌ ثبت‌ نام آنان توسط‌ دیگران انجام می‌ شود، رخ داده است‌، تاکید می‌ گردد که‌ علاوه بر کنترل اطلاعـات ثبت‌ نامی‌، حتما نسبت‌ به‌ کنترل عکس‌ ارسالی‌ دقت‌ نمایید تا اشتباهه‌ عکس‌ داوطلب‌ دیگری به‌ جای عکـس‌ شـما ارسـال نگـردد. بدیهی‌ است‌ که‌ در صورت ارسال عکس‌ اشتباهی‌ از طرف متقاضی‌، فرد بـه‌ عنـوان متخلـف‌ تلقـی‌ و مطـابق‌ مقـررات بـا وی رفتـار خواهد شد.
۷- در انتهای فرم ثبت‌ نام، فیلد مربوط به‌ شماره بازیابی‌ که‌ از نوع عددی و ۵ رقمی‌ می‌ باشد را به‌ دلخواه تکمیل‌ و آن را یادداشت‌ نمایید. در صورت فراموش کردن شماره رهگیری ثبت‌ نام، با استفاده از این‌ شماره به‌ همراه کد ملی‌ و شماره شناسنامه‌ می‌ توانید شماره رهگیری خود را بازیابی‌ نمایید لذا تا پایان مراحل‌ آزمون از این‌ شماره کاملاً مراقبت‌ نمایید.
۸- پس‌ از تکمیل‌ نمودن اطلاعات، شماره رهگیری ارائه‌ شده را یادداشت‌ نمایید. ضمناً امکان چاپ اطلاعات وجود دارد.
و) توزیع‌ کارت ورود به‌ جلسه‌ و زمان برگزاری آزمون:
۱- ارائه‌ کارت ورود به‌ جلسه‌ آزمون به‌ صورت اینترنتی‌ و از طریق‌ سایت‌ (مجتمع‌ عالی‌ آموزشی‌ و پژوهشی‌ آذربایجان) از تاریخ‌ ۱۴۰۱/۰۵/۰۳ لغایت‌ ۱۴۰۱/۰۵/۰۶ انجام خواهد پذیرفت‌.
۲- آزمون در روز جمعه‌ مورخ ۱۴۰۱/۰۵/۰۷ برگزار خواهد شد، ساعت‌ و آدرس حوزه آزمون بر روی کارت ورود به‌ جلسه‌ آزمون درج خواهد گردید.
۳- ارائه‌ کارت ورود به‌ جلسه‌ آزمون (چاپ شده بر روی کاغذ) هنگام ورود به‌ حوزه الزامی‌ است‌. بدیهی‌ است‌ در غیر اینصورت از ورود داوطلب‌ به‌ حوزه آزمون جلوگیری بعمل‌ خواهد آمد.
سایر نکات

۱- آزمون مذکور مختص‌ آقایان بومی‌ استانهای آذربایجان شرقی‌ ، آذربایجان غربی‌ و اردبیل‌ می‌ باشد.
۲-پذیرفته‌ شدگان نهایی‌ با تشخیص‌ شرکت‌ ، ملزم به‌ گذراندن دوره های آموزشی‌ مورد نیاز و با هزینه‌ شرکت‌ خواهند بود بدیهی‌ است‌ هزینه‌ های مربوطه‌ در صورت انصراف پذیرفته‌ شده پس‌ از حضوردر دوره ی آموزشی‌ عینا” اخذ خواهد شد.
۳-نتایج آزمون تا دو سال معتبر بوده و دعوت به کار پذیرفته شدگان نهایی براساس زمان بهره برداری پست های برق خواهد بود
۴- ارائه تعهد ثبتی مبنی بر خدمت در هر محل دیگر مورد نیاز با صلاحدید شرکت
۵- دارندگان مدرک تحصیلی معادل، تحت هیچ شرایطی مجاز به ثبت نام در آزمون نمی باشند
۶-در این آزمون، هر داوطلب می تواند صرفا برای یک رشته شغلی ثبت نام نماید
۷-قبولی در آزمون کتبی به منزله پذیرش و جذب نبوده بلکه موکول به موفقیت داوطلبان در مراحل بعدی شامل مصاحبه، گزینش، معاینات پزشکی و اخذ عدم سوء پیشینه از مراکز ذیصلاح می باشد و با پذیرفته شدگان نهایی، پس از ارائه مدارک در مهلت مقرر، قرارداد موقت کار توسط شرکت شرکت آرامش سازان امین مطابق قانون کار و مقررات ذیربط منعقد خواهد شد.
۸-عدم ارائه مدارک توسط پذیرفته شدگان نهایی در مهلت مقرر به منزله انصراف تلقی و شرکت نسبت به جایگزینی آنها از محل نیروهای ذخیره اقدام نموده و اعتراضات بعدی مسموع نخواهد بود
۹-در صورت وجود هر گونه ابهام با شماره ۳۲۸۹۳۰۴۲-۰۴۱ تماس حاصل نمایید.

جدول عناوین شغل، محل و منابع آزمون جذب نیرو

کد شغل استان محل خدمت شغل تعداد مدرک تحصیلی دروس عمومی تعداد سوال تعداد سوالات روانشناختی
۱ آذربایجان شرقی نواحی تبریز نگهبان ۴ کارانی و دیپلم (کلیه رشته ها) ۱) هوش و استعداد تحصیلی ۲۰ ۶۰
۲ نواحی ورزقان نگهبان ۴
نواحی خاروانا نگهبان ۲
۳ نواحی مراغه نگهبان ۱
۴ نواحی عجب شیر نگهبان ۲ ۲)معارف اسلامی ۲۰
۵ نواحی بناب نگهبان ۱
۶ آذربایجان غربی نواحی قره ضیاء الدین نگهبان ۲
۷ نواحی چالدران نگهبان ۱ ۳) مبانی کامپیوتر ۲۰
۸ نواحی پل دشت و قره ضیا ء الدین نگهبان ۱
۹ نواحی میاندوآب نگهبان ۱ ۴) ریاضی پایه دبیرستان ۲۰
۱۰ اردبیل نواحی اردبیل نگهبان ۱
۱۱ نواحی مشکین شهر نگهبان ۲ ۵) انگلیسی پایه دبیرستان ۲۰
۱۲ نواحی گرمی نگهبان ۲
۱۳ نواحی بیله سوار نگهبان ۱
ضرایب کلیه دروس با ضریب یک محاسبه خواهد بود

۲ اقلیت های دینی مطرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سوالات معارف اسلامی معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان براساس مجموع تراز شده سایر سوال های آزمون محاسبه خواهد شد.

ثبت نام

+ دانلود دفترچه راهنمای آزمون استخدام شرکت آرامش سازان امین
تقویم آزمون:
شروع ثبت نام: از ۱۲ تیر ۱۴۰۱
مهلت ثبت نام: تا ۲۵ تیر ۱۴۰۱
دریافت کارت آزمون: ۳ الی ۶ مرداد ۱۴۰۱
زمان برگزاری آزمون: ۷ مرداد ۱۴۰۱

جهت ثبت نام در آزمون کلیک نمایید

جدولمحلنیاز هایجذب نیرو ))شماره یک ((
کد شغلاستانمحل خدمتعنوان شغلتعداد مورد نیاز
۱آذربایجان
شرقی
نواحی ورزقاناپراتور پست۲۳۰کیلو ولت۶
۲نواحی صوفیاناپراتور پست۱۳۲کیلو ولت۳
۳آذربایجان
غربی
نواحی ارومیهاپراتور پست۴۰۰کیلو ولت۶
۴نواحی ارومیهاپراتور پست۱۳۲کیلو ولت۶
۵نواحی خویاپراتور پست۱۳۲کیلو ولت۴
۶نواحی)نقدهو پیرانشهر(اپراتور پست۱۳۲کیلو ولت۴
۷نواحی مهاباداپراتور پست۱۳۲کیلو ولت۳
۸اردبیلنواحی مشکین شهراپراتور پست۲۳۰کیلو ولت۶
۹نواحی مشکین شهراپراتور پست۶۳کیلو ولت۳
۱۰نواحی نمیناپراتور پست۶۳کیلو ولت۳
۱۱سطح استان اردبیلاپراتور رزرو۱۳۲کیلو ولت۲

جدول عناوین تحصیلی و مواد آزمون رشته های شغلی )) شماره دو ((
ردیف
رشته شغلی
نام رشته تحصیلی و
گرایش
دروس عمومی
تعداد
سوال
دروس اختصاصی
تعداد
سوال
۱
اپراتور پست
۲۳۰کیلو ولت
و۴۰۰کیلوولت
کارشناس برق
در کلیه ی گرایشهای
مرتبط با برق
۱(هوش و استعداد تحصیلی۱۵۱( مدار های الکتریکی۱و۲۲۰
۲(معارف اسلامی*۱۵
۲(پست های فشار قوی و
تجهیزات پست
۲۰
۳(مهارتهایهفتگانه۱۵۳( حفاظت سیستمهای قدرت۲۰
۴( ریاضیات۱۵
۴( ماشینهای الکتریکی
) ترانسفورماتور های قدرت (
۲۰
۵( آئین نگارش و مهارتهای
نوشتاری
۱۵
۵( ایمنی در برق۲۰
۶(زبان انگلیسی عمومی۱۵
۲
اپراتور پست
۶۳و۱۳۲
کیلو ولت
کاردانی برق
در کلیه ی گرایشهای
مرتبط با برق
۱(هوش و استعداد تحصیلی۱۵
۱مدارهای ) برق مبانی (
الکتریکی، الکترو مغناطیس و
ماشین (
۲۰
۲(معارف اسلامی*۱۵۲( ترانسفورماتور های قدرت۲۰
۳(مهارتهای هفتگانه۱۵
۳(و پست های فشار قوی
تجهیزات پست
۲۰
۴( ریاضیات۱۵۴( حفاظت سیستم های قدرت۲۰
۵( آئین نگارش و مهارتهای
نوشتاری
۱۵
۶( ایمنی در برق۲۰
۶(زبان انگلیسی عمومی۱۵
۳
سوالات روانشناختی بصورت مشترک ) برای هریک از رشته های شغلی اپراتور پست۲۳۰کیلو ولت
واپراتور پست۶۳و۱۳۲کیلو ولت(
۶۰
۴سوالات دروس عمومی با ضریب یک و سوالات دروس اختصاصی با ضریب۳محاسبه خواهد شد.