نمونه سوالات استخدامی (کارشناس بیماری های حیات وحش )
نمونه سوالات استخدامی (کارشناس بیماری های حیات وحش )سازمان حفاظت محیط زیست
تومان19.500
توضیحات
+, نمونه سوالات استخدامی (کارشناس بیماری های حیات وحش ) – آشنایی با بیماری های حیات وحش 1315سوال + پاسخنامه
+, نمونه سوالات استخدامی (کارشناس بیماری های حیات وحش ) -جراحی عمومی 1415سوال + پاسخنامه
+, نمونه سوالات استخدامی (کارشناس بیماری های حیات وحش ) – اپیدمیولوژی بیماری های عمومی 1445سوال + پاسخنامه
+, نمونه سوالات استخدامی (کارشناس بیماری های حیات وحش ) – بیهوشی 01415سوال + پاسخنامه
+, نمونه سوالات استخدامی (کارشناس بیماری های حیات وحش ) – جانورشناسی عمومی 1315سوال + پاسخنامه
+, کتاب pdf آشنایی با بیماری های حیات وحش
+, کتاب pdf جراحی عمومی
+, کتاب pdf اپیدمیولوژی بیماری های عمومی
+, کتاب pdf بیهوشی
+, کتاب pdf جانورشناسی عمومی
+,نمونه سوالات عمومی یازدهمین استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی – معارف اسلامی 658سوال + پاسخنامه
+,نمونه سوالات عمومی یازدهمین استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی – زبان و ادبیات فارسی 1345سوال + پاسخنامه
+,نمونه سوالات عمومی یازدهمین استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی – آشنایی با قوانین و مقررات اداری 1415سوال + پاسخنامه
+,نمونه سوالات عمومی یازدهمین استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی – معلومات عمومی 3100 سوال + پاسخنامه
+,نمونه سوالات عمومی یازدهمین استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی – زبان انگلیسی عمومی 1415سوال + پاسخنامه
+,نمونه سوالات عمومی یازدهمین استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی- هوش و توانمندی های ذهنی 1345سوال + پاسخنامه
+,نمونه سوالات عمومی یازدهمین استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی-فناوری اطلاعات 1536 سوال + پاسخنامه
+, کتاب pdf معارف اسلامی
+, کتاب pdf زبان و ادبیات فارسی
+, کتاب pdf آشنایی با قوانین و مقررات اداری
+, کتاب pdf معلومات عمومی
+, کتاب pdf زبان انگلیسی عمومی
+, کتاب pdf هوش و توانمندی های ذهنی
+, کتاب pdf فناوری اطلاعات
============================
رشته کارشناس بیماریهای حیات وحش در حقیقت یک زمینه تخصصی و جذاب است که وظایف و مسئولیتهای متنوعی را بر عهده دارد. وظایف: 1. تشخیص و درمان بیماریهای حیوانات وحشی: بررسی و تشخیص بیماریهای حیوانات وحشی و ارائه درمانهای مناسب برای آنها. 2. پیشگیری از انتشار بیماریها: تدوین و اجرای برنامههای پیشگیری برای جلوگیری از گسترش بیماریها در جوامع حیات وحش. 3. مطالعه و تحقیق: انجام مطالعات و تحقیقات بر روی بیماریهای حیوانات وحشی و روشهای جدید درمان و پیشگیری. 4. همکاری با سایر تخصصها: همکاری با دیگر تخصصها مانند بیولوژی، اکولوژی و حفاظت از محیط زیست برای حفظ سلامت حیوانات وحشی. مزایا: 1. تنوع شغلی: فرصت برای کار در محیطهای مختلف از جمله جنگل، پارکهای ملی و مراکز حفاظت از حیوانات وحشی. 2. مسئولیت اجتماعی: ارتباط مستقیم با حیوانات وحشی و حفاظت از آنها به عنوان یک مسئولیت اجتماعی. 3. ارتباط بینالمللی: فرصت برای همکاری با سازمانها و مراکز بینالمللی در حوزه حفاظت از حیوانات وحشی. معایب: 1. خطرات فیزیکی: برخورد با حیوانات وحشی و خطرات مربوط به این کار. 2. شرایط کاری دشوار: کار در شرایط آب و هوایی و محیطی دشوار و متغیر. 3. فشار زمانی: مسئولیتهای زیاد و فشارهای زمانی مرتبط با اورژانسها و بیماریهای واگیر حیوانات وحشی. این رشته نیازمند دانش گستردهای در زمینه بیولوژی، پاتولوژی، ویروسشناسی و داروسازی است، همچنین مهارتهای ارتباطی و تصمیمگیری قوی نیز از جمله شرایط احراز این رشته تحصیلی میباشد.تخصص بیماریهای حیوانات وحش یا به عبارت دیگر، دامپزشکی وحشتانگری، به مطالعه، تشخیص و درمان بیماریهای حیوانات وحش میپردازد. وظایف اصلی این شغل شامل این موارد است: ۱. تشخیص بیماریها: تعیین و تشخیص بیماریهای مختلف در حیوانات وحش از جمله گرگها، شیرها و سایر حیوانات وحشی. ۲. درمان: ارائه مراقبتهای پزشکی و درمانی به حیوانات وحش برای بهبود وضعیت آنها. ۳. پیشگیری: انجام برنامههای پیشگیری برای کنترل انتقال بیماریها از حیوانات وحش به انسان یا حیوانات دیگر. ۴. تحقیقات: انجام تحقیقات برای درک بهتر از بیماریها و روشهای بهبود وضعیت سلامت حیوانات وحش. مزایا: – ارتباط با حیوانات وحش و طبیعت – ارزشمندی اجتماعی و حرفهای بالا – فرصتهای شغلی در بخشهای مختلف دامپزشکی معایب: – خطرات فیزیکی مرتبط با برخورد با حیوانات وحش – فشار ذهنی و روانی ناشی از مواجهه با موارد بیماری و مرگ حیوانات وحش احراز شرایط: – داشتن مدرک کارشناسی یا فوقلیسانس در رشته دامپزشکی یا بیماریهای حیوانات وحش – داشتن تجربه کاری و آموزش مرتبط در زمینهی بیماریهای حیوانات وحش
|
مدیریت محترم شبکه بهداشت درمان
با سلام و احترام ؛
احتراما و با تشکر ویژه از جنابعالی برای انتخاب اینحانب به دبیر کمیته تکریم ارباب رجوع اقدامات انجام شده ی تاکنون و در دست اقدام اینجانب به شرح ذیل میباشد .
1-بنر شعار سال ،که شعار سال 95 بود تعویض شد
2- شناسه های رومیزی و ورودی اتاق های کارکنان ( ستاد و مراکز )امار گیری شد و در حال تعویض و اضافه یا کم شدن می باشد
3-در پایش از مراکز و در راستای تکریم ارباب رجوع 8 مورد مصاحبه حضوری از میزان رضایت و شکایت و عملکرد مراکز توسط اینجانب با ارباب رجوع در مراکز آزادمون –کلوده-بیشه کلا –بهار لو انجام گرفت که مستندات هم موجود میباشد
4 –صندوق انتقاد و پیشنهاد طراحی و برای ساخت به کارپرداز داده شده که خواهشمند است پیگیری فرمایید
و همچنین مرکز سرخ رود به صورت خود جوش اقدام به شناسه برای اتاق ها و نصب راهنما و پاکت پیشنهاد و انتقاد کرده که بسیار جالب و کاربردیست و جا دارد در صورت صلاحدید تشویق از ان مرکز صورت پزیرد
مراتب جهت اطلاع خدمتتان عرض شد.
دبیر کمیته طرح تکریم