هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

طبقه بندی سوالات
نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) دیپلم سال 1402
صفحه اصلی  »  سوالات استخدامی روزهای اخیر   »   نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) دیپلم سال 1402

نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) دیپلم سال 1402

  • failha.com

نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402

  • درصورتی که سوالات تخصصی خود را پیدا نکردید از جستجوی سایت کمک بگیرید

بخش اول شامل سوالات عمومی ::

آزمون عمومی:
۱ –نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 فناوری اطلاعات )مهارت های هفتگانه I.C.D.L )تعداد ۱۳۶۰ عدد نمونه سوال +جواب

۲- نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 ریاضیات وآمارمقدماتی ۱۲۵۶ عدد نمونه سوال +جواب

۳ – نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 زبان و ادبیات فارسی تعداد ۱۳۶۴ عدد نمونه سوال +جواب

۴-نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 معارف اسلامی تعداد ۱۴۰۰ عدد نمونه سوال +جواب

۵ – نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 زبان انگلیسی – عمومی ۱۳۴۸ عدد نمونه سوال +جواب

۶ – نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 اطلاعات عمومی + دانش اجتماعی و حقوق اساسی؛  ۱۳۰۰ عدد نمونه سوال +جواب

۷ –نمونه سوالات استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 هوش و توانمندیهای عمومی؛ ۱۲۳۲ عدد نمونه سوال +جواب

 

سوالات مصاحبه گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 :

شامل نمونه سوالات زیر:

سوالات مصاحبه استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 احکام ۲۸۲ سوال با جواب

سوالات مصاحبه استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 آشنایی با پیامبران ۲۶۸ سوال با جواب

سوالات مصاحبه استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 آشنایی با امامان ۱۴۴ سوال با جواب

سوالات مصاحبه استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 آشنایی با احادیث و شخصیتهای مذهبی ۹۹  سوال با جواب

سوالات مصاحبه استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 آشنایی با جبهه و جنگ ۶۲ سوال با جواب

سوالات مصاحبه استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 آشنایی با قرآن ۱۰۴ سوال با جواب

سوالات مصاحبه استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402   آشنایی با قانون اساسی ۲۴۶ سوال با جواب

سوالات مصاحبه استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 آشنایی با وصیتنامه امام خمینی ۵۰ سوال با جواب

سوالات مصاحبه استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402 آشنایی با قانون اداری ۴۱۶ سوال با جواب

سوالات بدو خدمت (بدو استخدام) گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402   :

شامل ۱۶۵ سوال با پاسخنامه آزمون بدو خدمت استخدامی گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402

سوالات روانشناختی استخدامی  گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402   (روانشناسی):

مجموعه زیر شامل جزوه ۱۳ صفحه ای و ۲۵ سوال تست روانشناختی آزمون استخدامی گروه صنعتی لاستیک بارز (مجتمع کرمان) سال 1402

 ============================

حسینی  –  بهورز

با سلام ؛

   بدینوسیله اعلام می دارد طبق گزارش واصله بدون هماهنگی با مسئول مرکز     مورخ 20/08/1402 در خانه بهداشت حضور نداشته اید. ضمن اعلام عدم رضایت  ، ضروریست 48 ساعت پس از ثبت نامه علت را کتبا توضیح دهید در غیر اینصورت به عنوان غیبت غیرموجه برابر مقررات اقدام خواهد شد .

کلیه مسئولین مراکز

موضوع : تشریح  وظایف مسولین مراکز جهت ثبت و ارایه مستندات تایمکس و حضور و غیاب

 

با سلام و احترام

       نظر به اینکه پرداخت حقوق ماهانه کارکنان، مستلزم رعایت برخی قواعدی است که چنانچه مورد امعان نظر دقیق قرار نگیرد مشکلاتی همچون کسر حقوق کارمند را در پی دارد . مجدداًً موارد ذیل مورد تاکید قرار می­گیرد. شایان ذکر است از این پس در صورت عدم رعایت موارد اعلام شده، تبعات ناشی از کسر حقوق و … به عهده فرد یا افراد ذیربط خواهد بود.

1- ضرورت تحویل دستگاه تایکس از اول تا پنجم هر ماه  توسط مسئول یا یکی از کارشناسان مرکز.

2- الزام به تکمیل گواهی ثبت ورود و خروج از طریق فرمهای مربوطه و تحویل آن در زمان تحویل تایمکس (اول تا پنجم هر ماه).

3-تحویل برگه های کاغذی مرخصی ، استعلاجی ، ماموریت ، ساعتی و … تحویل آن در زمان تحویل تایمکس (اول تا پنجم هر ماه).

4- با توجه به عدم ثبت ورود و خروج توسط رابط سامانه حضور و غیاب  ، عدم ثبت تایمکس یا تردد ناقص به منزله غیبت خواهد بود.

4- تکمیل برگه های مرخصی ، ساعتی و… بصورت کامل اعم از مشخصات کارمند ، تاریخ ، ساعات ، مهر و امضاء و … کارمند و مسئول مربوطه.

5- ضرورت همخوانی گواهی های ثبت شده با مستندات ارایه شده .

6-اعلام مکتوب شروع به کار کارکنان جدید و کارکنان فاقد تایمکس به واحد اداری .

# # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #
مطالب مشابه

نظرات بسته شده است.