نمونه سوالات کارشناس تعالی سازمانی سلامت ۱۴۰۲
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی)
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی)کنترل کیفیت اماری رشته صنایع ۱۲۳۴ سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) مبانی مدیریت دولتی یک ۱۲۷۰ سوال +پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) تجهیزات عمومی بیمارستان ها و کلینیک های پزشکی۱۱۱۷سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) اقتصاد بخش عمومی دو۱۲۳۰ سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) اصول و کلیات مدیریت خدمات بهداشتی ۱۲۵۶سوال + پاسخنامه
۱۵۰۰ نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (
۱۴۰۰ نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی
۱۲۵۰ نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی
۱۳۰۰ نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی
۱۴۰۰ نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی
۱۵۰۰ نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
کتاب PDF اصول و مبانی مدیریت
کتاب PDF اقتصاد
کتاب PDF کلیات خدمات بهداشتی
کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (
کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی
کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی
کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی
کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی
کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
==========================================
وظایف کارشناس تعالی سازمانی سلامت عبارتند از: ۱٫ بررسی و تحلیل فرآیندهای سازمانی سلامت و شناسایی نواقص و مشکلات موجود در آنها ۲٫ ارائه راهکارهایی برای بهبود فرآیندهای سازمانی سلامت و افزایش کارایی و کیفیت خدمات ارائه شده ۳٫ طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی و آموزش‌های الکترونیکی برای ارتقای دانش و مهارت کارکنان سازمانی سلامت ۴٫ ارزیابی و پایش عملکرد کارکنان سازمانی سلامت و ارائه گزارش‌هایی در این زمینه به مدیران سازمانی ۵٫ همکاری با سایر بخش‌های سازمانی برای بهبود هماهنگی و ارتباطات داخلی سازمانی ۶٫ ارائه مشاوره به مدیران سازمانی در زمینه‌های مختلف مانند مدیریت منابع انسانی، مدیریت پروژه، مدیریت ارتباط با مشتریان و غیره ۷٫ ارائه پیشنهاداتی برای بهبود فرآیندهای سازمانی سلامت و افزایش رضایت مشتریان و کارکنان سازمانی ۸٫ پایش و ارزیابی اثربخشی برنامه‌ها و پروژه‌های اجرایی در سازمانی سلامت.
وظایف کارشناس تعالی سازمانی سلامت عبارتند از: ۱٫ بررسی و تحلیل ساختار و عملکرد سازمان: کارشناس تعالی سازمانی سلامت مسئول بررسی و تحلیل ساختار و عملکرد سازمان است. او باید به دقت فعالیت‌ها، فرآیندها، روابط داخلی و خارجی، نقاط قوت و ضعف، فرصت‌ها و تهدیدهای موجود در سازمان را بررسی کند. ۲٫ طرح راهبردهای بهبود: بعد از بررسی و تحلیل، کارشناس تعالی سازمانی سلامت مسئول طرح راهبردهای بهبود است. او باید روش‌های مناسب جهت بهبود عملکرد و افزایش کارآفرینی در سازمان را شناسایی کند. ۳٫ پشتیبانی در پروژه‌های بهبود: کارشناس تعالی سازمانی سلامت مسئول پشتیبانی در پروژه‌های بهبود است. او باید با تیم‌های مختلف سازمان همکاری کند و راهنمایی‌های لازم را در زمینه بهبود عملکرد و افزایش کارآفرینی ارائه دهد. ۴٫ آموزش و ارتقاء دانش: کارشناس تعالی سازمانی سلامت مسئول آموزش و ارتقاء دانش کارکنان است. او باید دوره‌های آموزشی مناسب را برگزار کند و مطالب مرتبط با تعالی سازمانی را با کارکنان به اشتراک بگذارد. ۵٫ نظارت بر عملکرد: کارشناس تعالی سازمانی سلامت مسئول نظارت بر عملکرد سازمان است. او باید عملکرد سازمان را پیگیری کند، گزارشات مناسب تهیه کند و به مسئولین سطح بالاتر گزارش دهد. ۶٫ اجرای استانداردهای تعالی: کارشناس تعالی سازمانی سلامت مسئول اجرای
۱٫ بررسی، تحلیل و ارزیابی عملکرد سازمانی سلامت و تعیین نقاط قوت و ضعف آن. ۲٫ طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های توسعه سازمانی سلامت برای بهبود عملکرد و کیفیت خدمات. ۳٫ ارائه مشاوره به مدیران و کارکنان سازمانی سلامت در زمینه‌های مختلف از جمله مدیریت منابع انسانی، مدیریت مالی و مدیریت روابط عمومی. ۴٫ برگزاری دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های آموزشی برای افزایش دانش و مهارت کارکنان سازمانی سلامت. ۵٫ ارائه پیشنهادات و راهکارهای مناسب برای بهبود فرآیندهای کاری و افزایش بهره‌وری سازمانی سلامت. ۶٫ بررسی و تحلیل سیاست‌ها، قوانین و مقررات مربوط به حوزه سلامت و ارائه پیشنهادات جهت بهبود آنها. ۷٫ تحلیل و بررسی نیازهای جامعه در حوزه سلامت و ارائه راهکارهای مناسب برای پاسخگویی به این نیازها. ۸٫ بررسی و ارزیابی اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات مورد استفاده در سازمانی سلامت.
کارشناس تعالی سازمانی سلامت مسئولیت‌ها و وظایف متنوعی دارد که به طور کلی عبارتند از: ۱٫ بررسی و تحلیل ساختار سازمانی: کارشناس تعالی سازمانی سلامت مسئول بررسی و ارزیابی ساختار سازمانی است. او باید بهبودهای لازم را در ساختار و فرآیندهای سازمان پیدا کند و پیشنهادات مناسب را برای بهبود آنها ارائه دهد. ۲٫ اجرای برنامه‌های تعالی: کارشناس تعالی سازمانی سلامت مسئول برنامه‌های تعالی در سطح سازمان است. او باید با همکاران خود همکاری کند و برنامه‌های مناسب را طرح‌ریزی، پاداش‌دهی و اجراء نماید. ۳٫ مشورت با مدیران: کارشناس تعالی سازمانی سلامت نقش مشورتگر با مدیران را دارد. او باید با مدیران سازمان درباره بهبود عملکرد و ارتقای کیفیت همکاری کند و راهکارهای مناسب را پیشنهاد دهد. ۴٫ آموزش و آموزش: کارشناس تعالی سازمانی سلامت باید برنامه‌های آموزشی مناسب را برای کارکنان سازمان طرح‌ریزی و اجراء نماید. او باید به کارکنان نحوه استفاده از ابزارها و فنون تعالی را آموزش دهد. ۵٫ مطالعات تحقیقاتی: کارشناس تعالی سازمانی سلامت مسئول اجرای مطالعات تحقیقاتی در حوزه بهبود عملکرد و کسب و کار است. او باید داده‌ها را جمع‌آوری، تحلیل و نتایج را گزارش دهد. ۶٫ پروژه‌های بهبود عملکرد: کارشناس تعالی سازمانی سلامت مسئول پروژه‌های بهبود عملکرد در سازمان است. او باید تیم‌های پرو
۱- ارزیابی و تحلیل عملکرد سازمانی در حوزه سلامت ۲- طراحی و اجرای برنامه های بهبود عملکرد سازمانی در حوزه سلامت ۳- ارائه مشاوره به مدیران و کارکنان سازمان در خصوص بهبود عملکرد و کیفیت خدمات سلامت ۴- آموزش و پرورش کارکنان سازمان در خصوص مدیریت کیفیت و بهبود عملکرد در حوزه سلامت ۵- بررسی و تحلیل نیازهای مشتریان و ارائه راهکارهای مناسب برای بهبود رضایت مشتریان ۶- ارزیابی و مدیریت ریسک های مربوط به حوزه سلامت در سازمان ۷- همکاری با دیگر بخش های سازمانی برای بهبود هماهنگی و همکاری در حوزه سلامت ۸- پایش و ارزیابی عملکرد سازمان در حوزه سلامت و گزارش دهی به مدیران سازمان.